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企业文化
公司使命:员工满意,用户满意,股东满意;
价值观:创新、宽容、正直、诚信、责任、效率、质量;
做人理念:老老实实做人,勤勤恳恳做事;
管理理念:管理标准化,沟通亲情化,决策民主化;
人才理念:赛马不相马;
服务理念:物流服务从点点滴滴做起;
质量意识:象对待自己的孩子一样对待客户的货物
1、聚焦需求,因地制宜。
企业在实施RFID系统之前,一定要结合企业自身,对自己的需求进行整理分析,通过RFID技术的应用解决什么问题,而不是为了上RFID系统而上。任何企业在信息化建设的时候,都应该聚焦自己的需求,明确应用技术会带来怎样的效果,要有一个较充分的准备。
2、以业务为导向导入RFID技术。
技术的应用一定要和企业自身的所处的行业及个性化的流程进行对接,这在导入RFID仓库管理系统的时候,才会有针对性,可以说是因地制宜。在现代的背景下,任何行业都会在行业的各个板块细分下去,呈现除了更多个性化的需求。而这种事态的发展,各个企业都在进行转型,是机遇也是挑战。如何选择一个正确的方向,因地制宜符合企业当下的业务流程,只有根据我们企业自身的业务搜索特点,认识到技术应用的真正内涵,RFID才会更充分的体现出他们的价值。
3、满足今日之需,又支持未来发展。
市场是瞬息万变的,企业的也要根据此种变化做出一个另一个决策,你会发现很多以前让我们引以为傲的优势已经不存在了。尤其是对于新的市场环境下,我们需要恪守我们的核心价值观,不断的改变企业的策略与运营方式,赶上市场的脚步。在进行RFID系统导入的时候,一定要有前瞻性。既能满足今日之需,又要有丰富的扩展性,要保持技术应用的先进性。如今,RFID正向着智能化、专业化、集成化的方向发展,与行业应用更加紧密结合,未来将有很多应用可以集成在终端设备上,这是今后的重要发展方向。不要一味的追求低成本,要考虑的更全面更前瞻性一些。
4、选择合适的RFID解决方案供应商。
现在市场上RFID相关的软硬件解决方案供应商很多,但是综合解决方案的能力未必在各个行业形成较成熟。由于RFID是一个新技术的应用,是基于企业的个性化需求,基于业务流程的,结合企业发展阶段的,所有要选择一个在行业中具有经验及智慧的解决方案供应商。RFID是无线射频识别,是通过电磁波进行通讯的,在现场的部署,软件功能的稳定,都是需要我们着重考虑的。